أنباء اليوم
السبت 23 نوفمبر 2024 05:50 مـ 22 جمادى أول 1446 هـ
 أنباء اليوم المصرية
رئيس التحريرعلى الحوفي
البيان الختامي لمعرض Cairo ICT 2024 طلب متزايد من المستثمرين على القطاع العقاري في دبي«كي ميفينز» تسلم «تيراسيس مراسي درايف» باستثمارات 400 مليون درهم وزير الصناعة يلقي كلمة خلال الجلسة الافتتاحية لفعاليات الملتقى المصري السوداني الأول لرجال الأعمال وزير الصحة يشيد بمعدل الإنتاج الذي بلغت قيمته 8 مليار جنيه خلال العام الحالي وزارة البترول تنفي وجود أي أعطال في سفينة إعادة التغويز بالعين السخنة الشرقية : رفع حالة الإستعداد لمواجهة تقلبات الطقس سحر السنباطي: إطلاق حملة ”اختلافنا مش بيفرقنا” وزير التموين يُلقي كلمة في النسخة الأولى من الملتقى المصري السوداني لرجال الأعمال ميكيل أرتيتا يعلن تشكيلة أرسنال لمواجهة نوتنجهام فورست بالبريمرليج وزير الصحة و رئيس هيئة الدواء المصرية يشارك في جولة تفقدية بمصانع إيبيكو محافظ أسوان يتفقد مستشفى كوم أمبو الجديد محافظ بني سويف يتفقد تدريب العاملين بالمراكز التكنولوجية بالوحدات المحلية

المعهد القومي للإدارة يعقد ورشة عمل تدريبية لممثلي جامعتى الوادى الجديد وأسوان المتقدمين لجائزة مصر للتميز الحكومى

كتب - خالد الشربينى
عقد المعهد القومى للإدارة ورشة عمل تدريبية لممثلي جامعتي الوادى الجديد وأسوان المتقدمين لجائزة المؤسسة الحكومية المتميزة والتى تأتي ضمن جوائز مصر للتميز الحكومى وذلك بهدف التدريب علي محاور ومعايير منظومة التميز الحكومى، وفي إطار سلسلة البرامج التدريبية التى يقدمها المعهد بالتعاون مع وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري بهدف نشر الوعي الكامل حول الجائزة لدي كافة المؤسسات والأفراد، وذلك بصفة المعهد هو الجهة المنوط بها تنفيذ وإدارة مسابقات "جائزة مصر للتميز الحكومي".
من جانبها أكدت د/ شريفة شريف، المدير التنفيذى للمعهد القومي للإدارة علي أهمية التدريب الذي يأتي في ضوء الشراكة الاستراتيجية وبروتوكول التعاون بين دولتي مصر والإمارات، مشيرة إلى أهمية عملية تبادل الخبرات والعمل علي تصميم نظام متابعة وقياس مؤشرات الأداء في منظومة العمل الحكومى المصرية، مع القيام بتهيئة معايير تلك الجائزة على الوضع المصري بما يتناسب وعدد المؤسسات الحكومية والعاملين بها.
كما أوضحت د/ شريفة شريف أن الجائزة تهدف إلي تحفيز روح التنافس والتميز علي مستوى الموظفين من جهة، وعلي مستوى المؤسسات الحكومية من جهة آخري، مما يرسخ قيم الانتماء والتميز ويحفز الجميع علي الارتقاء بمستويات الأداء والالتزام بمعايير الجودة والتميز، وهو ما ينعكس علي الارتقاء بالخدمة المقدمة للمواطن، مؤكدة أن قوة منظومة التميز الحكومى تكمن في إعداد الجهات الحكومية لتصبح قادرة علي العمل بتنافسية للوصول إلي الريادة بعد أن تنجح في ضمان مكانة عالية في الأنشطة الرئيسية التى تضطلع بها.
وأشارت شريف أنه تم خلال الورشة تدريب عدد 59 ممثل من جامعة الوادى الجديد و 29 ممثل من جامعة أسوان وذلك بمقر جامعة الوادي الجديد بمحافظة قنا، مؤكدة أن منظومة التميز الحكومى تركز علي فلسفة التحسين والتطوير الأمثل لرفع مستويات الأداء المتميز والريادة في تقديم خدمات عالية الجودة، مشيرة إلي أن الميزة الرئيسية لمنظومة التميز الحكومى هى حرصها علي المتعاملين والمواطنين والمستفيدين الرئيسيين من أنشطة وعمل المؤسسة والتعرف علي احتياجاتهم ومتطلباتهم وتطوير القدرات وتوظيفها والتى تدعم بدورها خلق القيمة النوعية بشكل مباشر أو غير مباشر.
يذكر أن جائزة مصر للتميز الحكومي تضم عدة فئات هى جوائز التميز المؤسسي والتى تشمل جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة وتضم الوحدات المحلية (محافظات، مراكز، مدن، أحياء، قري) والمؤسسات التعليمية وتضم الكليات الحكومية، كذلك جائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية وتضم مكاتب البريد، مكاتب الشهر العقاري والتوثيق، المراكز التكنولوجية لخدمة المواطنين بالأحياء والمدن، مكاتب التأهيل الاجتماعي ومراكز التأهيل الشامل لخدمة ذوى الاحتياجات الخاصة، وجائزة المؤسسة المتميزة في في تقديم الخدمات الذكية وتضم الجهات ذات المواقع الالكترونية التفاعلية/ التطبيقية، والفئة الآخري هى جوائز التميز الفردي والتى تضم جائزة القيادات المتميزة (رئيس قطاع، رئيس إدارة مركزية، مدير عام، مدير إدارة) كذلك جائزة الابتكار والابداع لأية فكرة إصلاحية أو بحث تطبيقي.