أنباء اليوم
السبت 19 أبريل 2025 03:28 صـ 20 شوال 1446 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
عائلتان مسلمتان تسلّمان مفتاح كنيسة القيامة لممثلي كنائس ”الستاتيسكو” بروتوكول تعاون بين المعهد العالي للسينما وجامعة عفت السعودية مكتبة الإسكندرية تستقبل وفدًا سعوديًا رفيع المستوى شيخ الأزهر الشريف يهنِّئ البابا تواضروس والإخوة المسيحيين بمناسبة عيد القيامة يحيى الفخراني يتوّج ”شخصية العام الثقافية” في احتفالية كبرى للمنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم بالرباط الرئيس السوري يلتقي بالرئيس الفلسطيني لبحث تعزيز التعاون الثنائي بين البلدين وزير الأوقاف وعدد من السفراء يشهدون ختام دورة المجلس الأعلى للشئون الإسلامية بالتنسيق مع المكتب الكويتي للمشروعات الخيرية وزير الخارجية والهجرة يعقد جلسة مباحثات مع نظيره التونسي محافظ الجيزة يزور مقر الكنيسة الإنجيلية بالجيزة للتهنئة بعيد القيامة المجيد «رجال يد الأهلي» يفوز على الزمالك ويتوج بكأس مصر الخطيب يهنىء ”رجال اليد” ببطولة الكأس وزير الصحة يتفقد عددًا من المستشفيات بمحافظة الإسكندرية.. ويوصي بصرف مكافأة للمتميزين

معهد البحرين للتدريب ينظم دورة تدريبية بعنوان المقابلات الوظيفية واكتشاف المواهب

ارشيفيه
ارشيفيه

نظم قسم تدريب المؤسسات بمعهد البحرين للتدريب دورة تدريبية بعنوان "المقابلات الوظيفية واكتشاف المواهب" لعدد من موظفي الموارد البشرية والمختصين في التوظيف في المجلس الأعلى للبيئة والهيئة الوطنية للنفط والغاز، قدّمها مدرّب قسم الدراسات التجارية بالمعهد الأستاذ مصطفى محسن.

وهدفت الدورة التدريبية إلى تعريف المشاركين بالإجراءات والخطوات الضرورية لاختبار ومقابلة واختيار المرشحين للوظائف المختلفة، فضلاً عن تزويدهم بأهم الطرق العلمية والعملية التي ستُمكنّهم من الفهم العميق للشخصيات المرشحة، بما في ذلك الإعداد السليم للمقابلة، والصياغة المحترفة للأسئلة.

كما هدفت الدورة إلى كيفية تفسير الإجابات بطرق احترافية، والقراءة الفعّالة للغة الجسد، وغيرها من الأساليب التي يمكن من خلالها التنبؤ الدقيق بقدرة مختلف المرشحين على القيام بمهام وواجبات الوظيفة المرشحين لها، ومدى قدرتهم على التعامل والتفاعل الإيجابي داخل بيئة العمل، الأمر الذي سيسهم في اختيار الموظف الأمثل للوظيفة.

وقدّم الأستاذ مصطفى محسن خلال الدورة حزمة من الأنشطة والتدريبات التي تمكّن المشاركين من كيفية إدارة المقابلات الوظيفية، وتحديد الجدارات التي يمتلكها المرشح وكيفية قياسها.