أنباء اليوم
الأربعاء 12 مارس 2025 06:04 مـ 13 رمضان 1446 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
التأهل لربع نهائي دوري الأبطال ينعش خزينة برشلونة بـ12.5 مليون يورو هانز فليك يواصل أرقامه المذهلة في بطولة دوري أبطال أوروبا محافظ الشرقية يشهد إستلام وتسلم 5000 شنطة مواد غذائية لتوزيعها على المستحقين من أبناء المحافظة محافظ الشرقية يشهد إستلام وتسلم 5000 شنطة مواد غذائية لتوزيعها على المستحقين من أبناء المحافظة في مفاجأة كبيرة.. أبو ريدة يطالب إنقانتينو باستضافة مصر لإحدى مجموعات مونديال 2034 سان دييجو الأمريكي ينضم لسباق التعاقد مع محمد صلاح وزير الخارجية يبحث مع رئيس مجلس الوزراء وزير الخارجية القطري جهود تثبيت وقف إطلاق النار بغزة مجلس الوزراء يوافق على عدة قرارات خلال اجتماعه الأسبوعي رئيس الوزراء : موافقة صندوق النقد الدولي على المراجعة الرابعة تمثل دعماً للاقتصاد المصرى خلال لقاء مع أعضاء الجمعية المصرية البريطانية للأعمال المشاط: نستهدف التحول نحو اقتصاد يقوم على الصناعة والتصدير موقف ميناء دمياط اليوم الأربعاء الموافق 12 / 3 / 2025 محافظ دمياط يبحث مخططات الإنشاء و التطوير للأسواق والمواقف

مياه دمياط: إجتماع اللجنة العليا للتدريب لمناقشة الإنجازات والخطط المستقبلية

صورة توضيحية
صورة توضيحية

عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط اجتماع اللجنة العليا للتدريب برئاسة العميد مهندس خالد جمال الدين رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط، بالتنسيق مع رؤساء القطاعات واعضاء اللجنة العليا للتدريب؛ لمناقشة موقف ما تم انجازه فى مجال التدريب وكذلك مناقشة الخطط المستقبلية.

وأكد "خالد جمال الدين" خلال الاجتماع أن التدريب هو الاساس فى تطوير منظومة وبيئة العمل داخل الشركة وفروعها وذلك من خلال الدورات المتخصصة طبقاً للاحتياجات، وأن الشركة تعمل بكل طاقتها لتأهيل وتنمية العنصر البشري للإرتقاء بمستوى أداء العمل.

واستعرضت اللجنة توصيات اجتماع لجنة المسار الوظيفى رقم (1) وادراج برامج المسار الوظيفى الخاصة بالمرشحين للترقية فى يناير ويوليو 2023 الى خطة التدريب للعام المالى 2021/2022م، وذلك ضمن خطة الشركة وتوجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى.

واستكمل رئيس الشركة مع رؤساء القطاعات واعضاء اللجنة إجراءات اعتماد المدربين من خلال تقديم عروض تقديمية امام اللجنة؛ للاستعانة بهم فى تنمية العنصر البشرى و الارتقاء بالكفاءات الوظيفية والمهارات الادائية لابنائنا العاملين، مما سيكون له مردوده الإيجابي علي كفاءة الأداء المهني، وتطوير الأداء المؤسسي.