أنباء اليوم
الخميس 30 يناير 2025 09:01 مـ 1 شعبان 1446 هـ
 أنباء اليوم المصرية
رئيس التحريرعلى الحوفي
مودرن سبورت يضم حسام حسن موسمين ونصف قادماً من سموحة رسميًا بن شرقي لاعبًا للنادي الأهلي قادمًا من الريان القطري وزير الداخلية يستقبل وزير الدفاع ورئيس الأركان للتهنئة بعيد الشرطة وزيرة التضامن تشهد احتفالية مبادرة ”يدوم الفرح” بمحافظة الشرقية لمؤسسة ”حياة كريمة” رئيس وزراء العراق : نعتز بالتجربة الرائدة للقطاع الخاص المصري وجهوده في مختلف القطاعات والمجالات رئيس كينيا: نسعى إلى إيجاد فرص للتعاون والعمل مع الهيئة العربية للتصنيع بعد غد الأوبرا تنظم أمسية فنية على المسرح الكبير ضمن سلسلة أعظم السيمفونيات وزير العمل يلتقي نظيره الفلبيني لبحث الملفات المشتركة فوز وادي دجلة على البنك الأهلي 2-1 بدوري الكرة النسائية وزير التربية والتعليم يبحث مع مفوض الحكومة الاتحادية الألمانية لشئون الأشخاص ذوي الإعاقة تعزيز التعاون في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة مدير منظمة العمل الدولية يشيد بالدور الريادي للسعودية في قيادة مستقبل سوق العمل العالمي مع قدرات جديدة للذكاء الاصطناعي OPPO تستعد لإطلاق سلسلة Reno13 في مصر

مياه دمياط: إجتماع اللجنة العليا للتدريب لمناقشة الإنجازات والخطط المستقبلية

صورة توضيحية
صورة توضيحية

عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط اجتماع اللجنة العليا للتدريب برئاسة العميد مهندس خالد جمال الدين رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط، بالتنسيق مع رؤساء القطاعات واعضاء اللجنة العليا للتدريب؛ لمناقشة موقف ما تم انجازه فى مجال التدريب وكذلك مناقشة الخطط المستقبلية.

وأكد "خالد جمال الدين" خلال الاجتماع أن التدريب هو الاساس فى تطوير منظومة وبيئة العمل داخل الشركة وفروعها وذلك من خلال الدورات المتخصصة طبقاً للاحتياجات، وأن الشركة تعمل بكل طاقتها لتأهيل وتنمية العنصر البشري للإرتقاء بمستوى أداء العمل.

واستعرضت اللجنة توصيات اجتماع لجنة المسار الوظيفى رقم (1) وادراج برامج المسار الوظيفى الخاصة بالمرشحين للترقية فى يناير ويوليو 2023 الى خطة التدريب للعام المالى 2021/2022م، وذلك ضمن خطة الشركة وتوجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى.

واستكمل رئيس الشركة مع رؤساء القطاعات واعضاء اللجنة إجراءات اعتماد المدربين من خلال تقديم عروض تقديمية امام اللجنة؛ للاستعانة بهم فى تنمية العنصر البشرى و الارتقاء بالكفاءات الوظيفية والمهارات الادائية لابنائنا العاملين، مما سيكون له مردوده الإيجابي علي كفاءة الأداء المهني، وتطوير الأداء المؤسسي.