أنباء اليوم
السبت 23 نوفمبر 2024 01:37 مـ 22 جمادى أول 1446 هـ
 أنباء اليوم المصرية
رئيس التحريرعلى الحوفي
وزيرة التخطيط تعقد جلسة مباحثات مع رئيس المنتدى الاقتصادي العالمي الرقابة المالية تجيز إصدار وثائق تأمين نمطية جديدة يُسمح بتوزيعها إلكترونياً كلية الطب بالقوات المسلحة تنظم المؤتمر الطبى الأول تحت عنوان ( فن الطب المتكامل ) جولد بيليون : الذهب يرتفع 6 % خلال أسبوع وسط طلب متزايد على الملاذ الآمن الرئيس السيسي يستقبل رئيس المنتدى الاقتصادى العالمي والوفد المرافق له أمين الأعلى للشئون الإسلامية: مصر تؤمن بدور القيم الأخلاقية في تحقيق الاستقرار المجتمعي مصر تستضيف الدورة الثانية للحوار العالمى لحوكمة الذكاء الاصطناعى باي سكاي ويلّا سوبر آب تدعما الشباب وصناعة الألعاب الإلكترونية بتقديم حلول مالية مبتكرة تسهم في تحقيق الشمول المالي وزير الكهرباء يتفقد مستجدات تنفيذ أعمال محطة الربط المصرى السعودى وزير الإسكان ومحافظ مطروح يتفقدان موقف تنفيذ أعمال الطرق البديلة بمنطقة شمس الحكمة نشرة الحصاد الأسبوعي لأنشطة وزارة الأوقاف الداخلية: ضبط 8 شركات لتنظيم البرامج السياحية للنصب والاحتيال علي المواطنين

مياه دمياط: إجتماع اللجنة العليا للتدريب لمناقشة الإنجازات والخطط المستقبلية

صورة توضيحية
صورة توضيحية

عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط اجتماع اللجنة العليا للتدريب برئاسة العميد مهندس خالد جمال الدين رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط، بالتنسيق مع رؤساء القطاعات واعضاء اللجنة العليا للتدريب؛ لمناقشة موقف ما تم انجازه فى مجال التدريب وكذلك مناقشة الخطط المستقبلية.

وأكد "خالد جمال الدين" خلال الاجتماع أن التدريب هو الاساس فى تطوير منظومة وبيئة العمل داخل الشركة وفروعها وذلك من خلال الدورات المتخصصة طبقاً للاحتياجات، وأن الشركة تعمل بكل طاقتها لتأهيل وتنمية العنصر البشري للإرتقاء بمستوى أداء العمل.

واستعرضت اللجنة توصيات اجتماع لجنة المسار الوظيفى رقم (1) وادراج برامج المسار الوظيفى الخاصة بالمرشحين للترقية فى يناير ويوليو 2023 الى خطة التدريب للعام المالى 2021/2022م، وذلك ضمن خطة الشركة وتوجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى.

واستكمل رئيس الشركة مع رؤساء القطاعات واعضاء اللجنة إجراءات اعتماد المدربين من خلال تقديم عروض تقديمية امام اللجنة؛ للاستعانة بهم فى تنمية العنصر البشرى و الارتقاء بالكفاءات الوظيفية والمهارات الادائية لابنائنا العاملين، مما سيكون له مردوده الإيجابي علي كفاءة الأداء المهني، وتطوير الأداء المؤسسي.