أنباء اليوم
السبت 19 أبريل 2025 02:01 صـ 20 شوال 1446 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
عائلتان مسلمتان تسلّمان مفتاح كنيسة القيامة لممثلي كنائس ”الستاتيسكو” بروتوكول تعاون بين المعهد العالي للسينما وجامعة عفت السعودية مكتبة الإسكندرية تستقبل وفدًا سعوديًا رفيع المستوى شيخ الأزهر الشريف يهنِّئ البابا تواضروس والإخوة المسيحيين بمناسبة عيد القيامة يحيى الفخراني يتوّج ”شخصية العام الثقافية” في احتفالية كبرى للمنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم بالرباط الرئيس السوري يلتقي بالرئيس الفلسطيني لبحث تعزيز التعاون الثنائي بين البلدين وزير الأوقاف وعدد من السفراء يشهدون ختام دورة المجلس الأعلى للشئون الإسلامية بالتنسيق مع المكتب الكويتي للمشروعات الخيرية وزير الخارجية والهجرة يعقد جلسة مباحثات مع نظيره التونسي محافظ الجيزة يزور مقر الكنيسة الإنجيلية بالجيزة للتهنئة بعيد القيامة المجيد «رجال يد الأهلي» يفوز على الزمالك ويتوج بكأس مصر الخطيب يهنىء ”رجال اليد” ببطولة الكأس وزير الصحة يتفقد عددًا من المستشفيات بمحافظة الإسكندرية.. ويوصي بصرف مكافأة للمتميزين

مياه دمياط: إجتماع اللجنة العليا للتدريب لمناقشة الإنجازات والخطط المستقبلية

صورة توضيحية
صورة توضيحية

عقدت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط اجتماع اللجنة العليا للتدريب برئاسة العميد مهندس خالد جمال الدين رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط، بالتنسيق مع رؤساء القطاعات واعضاء اللجنة العليا للتدريب؛ لمناقشة موقف ما تم انجازه فى مجال التدريب وكذلك مناقشة الخطط المستقبلية.

وأكد "خالد جمال الدين" خلال الاجتماع أن التدريب هو الاساس فى تطوير منظومة وبيئة العمل داخل الشركة وفروعها وذلك من خلال الدورات المتخصصة طبقاً للاحتياجات، وأن الشركة تعمل بكل طاقتها لتأهيل وتنمية العنصر البشري للإرتقاء بمستوى أداء العمل.

واستعرضت اللجنة توصيات اجتماع لجنة المسار الوظيفى رقم (1) وادراج برامج المسار الوظيفى الخاصة بالمرشحين للترقية فى يناير ويوليو 2023 الى خطة التدريب للعام المالى 2021/2022م، وذلك ضمن خطة الشركة وتوجيهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى.

واستكمل رئيس الشركة مع رؤساء القطاعات واعضاء اللجنة إجراءات اعتماد المدربين من خلال تقديم عروض تقديمية امام اللجنة؛ للاستعانة بهم فى تنمية العنصر البشرى و الارتقاء بالكفاءات الوظيفية والمهارات الادائية لابنائنا العاملين، مما سيكون له مردوده الإيجابي علي كفاءة الأداء المهني، وتطوير الأداء المؤسسي.