أنباء اليوم
الأربعاء 22 يناير 2025 12:04 مـ 23 رجب 1446 هـ
 أنباء اليوم المصرية
رئيس التحريرعلى الحوفي
سعر الدولار اليوم الأربعاء 22 يناير 2025 في البنوك الرئيس السيسي يتصدر صورة تذكارية مع وزير الداخلية وأعضاء ”الأعلى للشرطة” رئيس جامعة المنوفية يعقد إجتماع لجنة تظلمات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة أون لاين الرئيس السيسي يهنئ السيدة سام موستين بمناسبة الاحتفال بذكرى يوم أستراليا وزير الاتصالات يشهد إطلاق خدمة اتصال الواي فاي بالسوق المصري محافظ أسوان يطمئن على إنتظام سير إمتحانات الفصل الدراسى الأول للشهادة الإعدادية رئيس مجلس الدولة: حققنا طفرة ملحوظة في تحصيل حقوق الدولة من مبالغ المطالبات القضائية الدكتور علي جمعة: مساندة الشعب الفلسطيني واجباً إنسانياً ومصر تلعب دوراً رائداً لنصرة غزة سوبرنوفاس المقدمة من اندرايف توقع شراكة مع رايت تو دريم لتقديم منح كروية بالخارج للأطفال وزير الإسكان يعلن اجراء القرعة التاسعة على الأراضي التي تم توفيق أوضاعها بمنطقة القادسية بالعبور وزير الإسكان يستعرض إنجازات قطاع الشئون العقارية والتجارية بهيئة المجتمعات العمرانية محافظ الجيزة يعتمد حركة ترقيات لـ٩٨٢ موظفاً بالديوان العام والأحياء والمراكز والمدن

محافظ أسيوط يجرى حركة محليات لبعض رؤساء المراكز والأحياء ونوابهم

عصام سعد
عصام سعد


أصدر اللواء عصام سعد محافظ أسيوط ،اليوم الأربعاء، حركة محليات لبعض رؤساء مراكز وأحياء المحافظة ونوابهم شملت تعيين وتغيير بعض رؤساء الأحياء والمراكز وذلك بعد العرض على اللواء محمود شعراوى وزير التنمية المحلية لضخ دماء جديدة بالوحدات المحلية واتاحة الفرصة للشباب لتولى المناصب القيادية والدفع بالقيادات الشابة والكفاءات لتولى المناصب التنفيذية بالمحافظة تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية وخطة الدولة للتنمية المستدامة 2030.
حيث أصدر المحافظ قرارًا بعد العرض على وزير التنمية المحلية ولصالح العمل تضمن ندب خالد إبراهيم عويس منصور بدرجة مدير عام والمعين كرئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم بموجب قرار السيد وزير التنمية المحلية رقم 493 لسنة 2020 للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا لمدة عام أو لحين شغل الوظيفة بالطرق القانونية أيهما أقرب ، وندب محمد عبدالراضي صديق أحمد باحث اجتماعي أول (ب) بالمجموعة التخصصية لوظائف التنمية الإدارية بالوحدة المحلية لمركز ومدينة أسيوط والمكلف سكرتير الوحدة المحلية لحي غرب أسيوط للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة أبوتيج لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب ويحل مصطفى علي محمد باحث قانوني ثاني بالمستوى الثاني (أ) القائم بعمل نائب رئيس مركز ومدينة الغنايم للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب ، بالاضافة الى ندب محمود ياسين حسن أحمد أخصائي رعاية عاملين بالمستوى الأول (أ) بالمجموعة التخصصية للتنمية الإدارية بمركز ومدينة منفلوط (سكرتير الوحدة المحلية لمركز ومدينة منفلوط) للقيام بأعمال رئيس الوحدة المحلية لحي شرق أسيوط لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب.
كما تضمنت الحركة ندب أحمد سيد محمد علام باحث قانوني ثالث (ج) بالمجموعة التخصصية لوظائف القانون بالوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا للقيام بأعمال نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب وندب وائل موسى عبدالعال باحث قانوني أول (ب) بالمجموعة التخصصية لوظائف القانون بالوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم للقيام بأعمال نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الغنايم لمدة عام أو لحين شغل الوظيفية بالطرق القانونية أيهما أقرب.
كما شملت الحركة إنهاء ندب محمد كمال عبدالحكيم فرغلي أخصائي تنمية ريفية بالمستوى الوظيفى الأول (ب) بالمجموعة النوعية التخصصية لوظائف الزراعة القائم بأعمال رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة صدفا وندبه للعمل بإدارة الموارد البشرية بديوان عام المحافظة وانهاء ندب أيمن محمد محروس مهران كبير محاسبين بدرجة مدير عام بالمجموعة النوعية لوظائف التمويل والمحاسبة القائم بعمل رئيس الوحدة المحلية لحي شرق أسيوط وعودته لمقر عمله بديوان عام محافظة أسيوط بإدارة التفتيش والمتابعة وإنهاء ندب يسرى كامل أحمد عمران باحث قانوني ثاني بالمستوى الثاني (أ) القائم بعمل رئيس مركز ومدينة أبوتيج وعودته لمقر عمله بديوان عام محافظة أسيوط بإدارة أملاك الدولة .
وقال محافظ أسيوط إن الحركة شملت تصعيد وندب عددًا من رؤساء المراكز والأحياء لتولي المناصب القيادية لضخ دماء جديدة في الإدارة المحلية وتصعيد بعض القيادات التي اثبتت نجاحها في إدارة منظومة العمل التنفيذى وتلبية احتياجات المواطنين خلال فترة عملها السابقة وقدراتهم على تطوير العمل وتوجيه مرؤسيهم ومراعاة البعد الاجتماعي والمعايير الشخصية وطبيعة العمل السابقة.