أنباء اليوم
الأربعاء 8 يناير 2025 06:16 صـ 9 رجب 1446 هـ
 أنباء اليوم المصرية
رئيس التحريرعلى الحوفي
فالنسيا يفوز على إلدينسي 2-0 ويتأهل لثمن نهائي كأس ملك إسبانيا بعد شكوى أسرة الراحل ضد إدارة مودرن.. اتحاد الكرة يلزم النادي بسداد مستحقات ورثة أحمد رفعت نيوكاسل يفوز على آرسنال في ذهاب نهائي كأس رابطة الأندية الإنجليزية الاتحاد يتأهل للدور قبل النهائي لكأس خادم الحرمين الشريفين محافظ سوهاج يشارك أطفال ”بيت الرحمة” المسيحية فرحتهم بعيد الميلاد المجيد بيتكوين يهبط إلى ما دون 98 ألف دولار في تعاملات متقلبة محافظ الجيزة يطلع علي استعدادات مديرية التعليم لإجراء إختبارات الشهادة الإعدادية الداخلية: ضبط سيدة لقيامها بتصوير فيديوهات لوالدتها مريضة بالزهايمر بمدينة 15 مايو وزير الشباب والرياضة يلتقي مجلس إدارة الاتحاد المصري للألعاب الإلكترونية لمناقشة خطط تطوير الاتحاد سفير مصر لدى لوكسمبورج يقدم أوراق اعتماده لولي عهد الدوقية القوات المسلحة تنعي الفريق فخري الهريدي أحد مؤسسي سلاح الصاعقة ورئيس حزب حماة الوطن وزير الشباب والرياضة يلتقي الرئيس التنفيذي لشركة اعمار البريطانية للتطوير لاستعراض تجربة لاعبين الكابيتانو في مانشستر سيتي

وزير التربية والتعليم ورئيس التنظيم والإدارة يتفقدان امتحانات المتقدمين لوظيفة معلم مساعد رياض أطفال

صورة توضيحية
صورة توضيحية

استقبل الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الدكتور رضا حجازي، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وتفقدا أعمال امتحانات المتقدمين لشغل وظيفة معلم رياض أطفال، وذلك بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.

وأشاد وزير التربية والتعليم، بمنظومة عمل المركز المميكنة والمحوكمة والتي تضمن تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين، ووصفها بالمتميزة التي توفر اختبارات علمية تم تصميمها وفق أحدث الطرق العلمية في التقييم.. معربًا عن فخره بامتلاك الحكومة منظومة تقييم إلكترونية مميكنة توفر ضمان حقيقي لتطبيق معايير الشفافية والنزاهة والعدالة، وتمنح الفرصة للأكفأ والأجدر لشغل الوظيفة العامة، وذلك إلى جانب توفير الوقت والجهد حيث يستوعب المركز تقييم أكثر من 500 متقدم في الجلسة الواحدة.

ومن جانبه، رحب الدكتور صالح الشيخ بزيارة وزير التربية والتعليم للمركز، وأثنى على التعاون المثمر والبناء والذي يخدم المنظومة التعليمية، مؤكدًا أن الجهاز يرحب بتقديم كافة خدماته لوحدات الجهاز الإداري للدولة، وخاصًة فيما يتعلق بتقييم المتقدمين للحصول على وظائف حكومية، حيث أن كفاءة الداخلين الجدد للجهاز الإداري، تضمن جودة الخدمات المقدمة منهم للمواطنين، وهو ما ينعكس بدوره على تحسين الخدمات العامة ونيل رضا المواطن وهو الهدف الأسمى للحكومات.