أنباء اليوم
السبت 19 أبريل 2025 05:32 مـ 20 شوال 1446 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
رئيس الوزراء يتفقد مصنعي ” الوايلر فريد حسنين للطلمبات إطلاق الدورة الأولى من “جائزة صالح كامل للاقتصاد الإسلامي” لدعم البحث والابتكار في الاقتصاد الإسلامي وزيرة التنمية المحلية تشهد احتفالية الطائفة الإنجيلية بعيد القيامة المجيد الرئيس السيسي يعرب عن تعازيه في ضحايا حادث غرق إحدى المراكب في نهر الكونغو اتحاد إذاعات وتلفزيونات دول منظمة التعاون الإسلامي يصدر بيانًا بمناسبة يوم الإعلام العربي جامعة سوهاج ووزارة التضامن الاجتماعي تؤهلان٢٠٠٠طالب وطالبة لسوق العمل مياه الشرب بالجيزة تشارك بمعرض زهور الربيع 2025 في نسخته الـ”92” إذاعات وتلفزيونات دول منظمة التعاون الإسلامي” يؤكد أهمية دور الإعلام العربي في دعم قضايا الأمة وزير العمل يلتقى نظيره اللبناني لبحث ملفات ذات الاهتمام المشترك من أجل الابتعاد بالصدارة الليجا.. برشلونة يستضيف سيلتا فيجو سلطة الطيران المدني تستضيف أولى الدورات التدريبية لمفتشى الطيران المدنى بالدول الإفريقية عمر مرموش يقود هجوم السيتى أمام ايفرتون بالدورى الانجليزي الممتاز

جامعة سوهاج تحصد المركز الأول على في رفع البيانات علي منصة ثينكي

صورة أرشيفية
صورة أرشيفية

أعلن الدكتور مصطفي عبد الخالق رئيس جامعة سوهاج أن مؤشر قياس رفع البيانات على منظومة ثينكى قد أوضح ان الجامعة جاءت فى المركز الأول علي مستوي الجامعات المصرية فى رفع البيانات على منصة ثينكى (Thinqi) التعليمية.

وأكد عبد الخالق ان منصة "ثينكي"، هي منصة تعليمية تم التعاقد عليها من خلال إتفاقية بين وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وبنك المعرفة المصري، وذلك لصالح الجامعات الحكومية المصرية، وأنه بناء على هذه الاتفاقية، يتمكن أعضاء هيئة التدريس والطلاب من الإستفادة من محتوى بنك المعرفة المصري في دعم المقررات الدراسية، لافتاً الى ان المنصة تساهم في تسهيل العملية التعليمية، وتوفير الوقت والجهد لأعضاء هيئة التدريس والجهاز الإداري، إلى جانب دقة البيانات وسرعة الأداء في تنفيذ كافة الأعمال، وذلك تماشياً مع إستراتيجية الدولة المصرية 2030.

وأشاد رئيس الجامعة بالمجهود التي تم بذله من قبل فريق عمل وحدة نظم المعلومات الإدارية بالجامعة، والذي أثمر عن الفوز بالمركز الأول علي مستوي الجامعات المصرية، موجهاً بالاستمرار في رفع البيانات من خلال تلك المظومة الإلكترونية، وصرف مكافأة تشجيعية لكل فريق العمل بالمنظومة .

موضوعات متعلقة