أنباء اليوم
الخميس 7 نوفمبر 2024 02:38 مـ 5 جمادى أول 1446 هـ
 أنباء اليوم المصرية
رئيس التحريرعلى الحوفي
وزير السياحة والآثار يشارك كمتحدث في القمة الوزارية لبورصة لندن الدولية للسياحة WTM2024 تحت عنوان: ”دور الذكاء الاصطناعي في تشكيل مستقبل السياحة” الهيئة العامة للتخطيط العمراني تشارك في حوار السياسات الرامية إلى تعزيز مرونة المدن الهيئة العامة للتخطيط العمراني تستعرض أفضل الممارسات لتعزيز المرونة المناخية في مدن البحر الأبيض الهيئة العامة للتخطيط العمراني تعرض المخطط الاستراتيجي لمدينة دهب الهيئة العامة للتخطيط العمراني تشارك في جلسة ”تفعيل العمران الشامل بين الجنسين بين السياسة والتنفيذ الهيئة العامة للتخطيط العمراني تؤكد على تحقيق التوازن التنموي بين الحضر والريف الهيئة العامة للتخطيط العمراني تناقش سبل تعزيز المشاركة المجتمعية في التخطيط العمراني المرصد الحضري الوطني المصرى يشارك في جلسة لتعزيز الشراكات الدولية TTC Distribution تشارك في معرض AIDCضمن فعاليات CairoICT’24 لكشف حلولها الأمنية الذكية مشروع التنمية الحضرية المتكاملة حيِّنا ينظم ورشة عمل تدريبية حول استخدام أدوات المشاركة العمرانية وزير الإسكان : المدن الجديدة تواصل استقبال الوفود الأجنبية المشاركة بالمنتدى الحضري المجلس الثقافي البريطاني في مصر يحتفل بالفائزين بمنحة البحث العملي

”غنيم” يتابع مع مسئولي التعليم إجراءات عقد المقابلات الشخصية لمتقدمي الوظائف الإشرافية

محافظ بني سويف
محافظ بني سويف

تابع الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف مع مسؤولي التعليم، الإجراءات والخطوات التي تقوم بها المديرية ،لعقد الاختبارات والمقابلات الشخصية للمتقدمين للوظائف الإشرافية والتي تشمل (مًدراء ووكلاء إدارات التعليم ، ومُوجّهي عُموم وأُوُلّ ، ومُدراء ووكلاء مدارس)لتقييم واختيار أفضل العناصر المؤهلة ذوي المهارات والقدرات والمعارف اللازمة لمسايرة التطور الذي تشهده المنظومة التعليمية وبما يتماشى مع رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030 حيث أشار محمد عبد التواب وكيل الوزارة ، إلى متابعته لسير أعمال اللجنة المُكلفة بتقييم واختيار قيادات الإدارة المدرسية والتوجيه بمديرية التربية والتعليم لإجراء المقابلات الشخصية لشغل تلك الوظائف ، والتي بدأت " أمس الأحد" 18 ديسمبر 2022 و تستمر حتى الأول من فبراير المقبل، موضحاً أن المقابلات تهدف إلى ضخ دماء جديدة لخدمة المنظومة التعليمية واكتشاف قيادات إدارية وفنية جديدة تثري المنظومة ، مضيفاً أن اللجنة المشكلة لاختيار القيادات تمارس عملها وفق معايير المصداقية والشفافية والأمانة المهنية مع تطبيق كافة عناصر التقييم لكافة الوظائف الإشرافية والتي تتم وفق استمارة لكل مرشح طبقا للقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته وأضاف عبد التواب أن المقابلات الشخصية تأتي عقب الانتهاء من مرحلة الاختبار الإليكتروني الذي أجرته المديرية "لأول مرة "لاختبار وتقييم المتقدمين في تخصصات ومجالات( الحاسب الآلي ، اللغة الإنجليزية ،الإدارة المدرسية واتخاذ القرار، قياس القدرات القيادية في الجوانب المالية والإدارية والقانونية) ،حيث عقدت تلك الاختبارات في الفترة من 11 إلى 15 الشهر الجاري ،لضمان تحقيق الشفافية وتكافؤ الفرص ، وعدم الاكتفاء بالمقابلات الشخصية المباشرة

موضوعات متعلقة