أنباء اليوم
السبت 29 مارس 2025 01:22 مـ 30 رمضان 1446 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
رئيس جامعة المنوفية يهنئ رئيس الجمهورية والشعب المصري بحلول عيد الفطر المبارك ”هيئة الاعتماد والرقابة الصحية” تحصل على اعتماد ISQua لمعايير الرعاية الممتدة بنسبة نجاح 99.23% هيئة الرعاية الصحية تتابع استعدادات التأمين الطبي لاحتفالات عيد الفطر المبارك النقل تطرح عدد 4 موانىء جافة بالسادات وبرج العرب وسوهاج وأبو سمبل للاستثمار وزير الري يتابع استعدادات وجاهزية كافة أجهزة الوزارة خلال أجازة ”عيد الفطر المبارك” توقيع مذكرة تفاهم بين هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة وجهاز مستقبل مصر اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ونظيره الإماراتي الداخلية: كشف ملابسات واقعة أشخاص يبدو عليهم آثار تعاطي مواد مخدرة بالقليوبية ليفركوزن يطارد بايرن بثلاثية في بوخوم فى الدوري الألماني بنك التنمية الجديد لدول تجمع ”البريكس” يُسعّر سندات معيارية بقيمة 1.25 مليار دولار لأجل 3 سنوات مفتي الجمهورية: الإسلام سبق النُّظم الحديثة في حماية البيئة وجعلها مسئولية دينية وأخلاقية إيلون ماسك يعلن استحواذ شركته للذكاء الاصطناعي على منصة إكس

”غنيم” يتابع مع مسئولي التعليم إجراءات عقد المقابلات الشخصية لمتقدمي الوظائف الإشرافية

محافظ بني سويف
محافظ بني سويف

تابع الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف مع مسؤولي التعليم، الإجراءات والخطوات التي تقوم بها المديرية ،لعقد الاختبارات والمقابلات الشخصية للمتقدمين للوظائف الإشرافية والتي تشمل (مًدراء ووكلاء إدارات التعليم ، ومُوجّهي عُموم وأُوُلّ ، ومُدراء ووكلاء مدارس)لتقييم واختيار أفضل العناصر المؤهلة ذوي المهارات والقدرات والمعارف اللازمة لمسايرة التطور الذي تشهده المنظومة التعليمية وبما يتماشى مع رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030 حيث أشار محمد عبد التواب وكيل الوزارة ، إلى متابعته لسير أعمال اللجنة المُكلفة بتقييم واختيار قيادات الإدارة المدرسية والتوجيه بمديرية التربية والتعليم لإجراء المقابلات الشخصية لشغل تلك الوظائف ، والتي بدأت " أمس الأحد" 18 ديسمبر 2022 و تستمر حتى الأول من فبراير المقبل، موضحاً أن المقابلات تهدف إلى ضخ دماء جديدة لخدمة المنظومة التعليمية واكتشاف قيادات إدارية وفنية جديدة تثري المنظومة ، مضيفاً أن اللجنة المشكلة لاختيار القيادات تمارس عملها وفق معايير المصداقية والشفافية والأمانة المهنية مع تطبيق كافة عناصر التقييم لكافة الوظائف الإشرافية والتي تتم وفق استمارة لكل مرشح طبقا للقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته وأضاف عبد التواب أن المقابلات الشخصية تأتي عقب الانتهاء من مرحلة الاختبار الإليكتروني الذي أجرته المديرية "لأول مرة "لاختبار وتقييم المتقدمين في تخصصات ومجالات( الحاسب الآلي ، اللغة الإنجليزية ،الإدارة المدرسية واتخاذ القرار، قياس القدرات القيادية في الجوانب المالية والإدارية والقانونية) ،حيث عقدت تلك الاختبارات في الفترة من 11 إلى 15 الشهر الجاري ،لضمان تحقيق الشفافية وتكافؤ الفرص ، وعدم الاكتفاء بالمقابلات الشخصية المباشرة

موضوعات متعلقة