أنباء اليوم
السبت 5 أبريل 2025 03:34 مـ 7 شوال 1446 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
مهمة صعبة بالبرنابيو .. ريال مدريد يستضيف فالنسيا بالدوري الإسباني رئيس الوزراء يستعرض عدداً من الملفات المهمة لمناقشتها عبر آلية ”الحوار الوطني” بعثة بيراميدز تغادر القاهرة استعداداً لملاقاة الجيش الملكي المغربي بدوري أبطال أفريقيا قائمة بيراميدز في رحلة المغرب لمواجهة الجيش الملكي بدوري أبطال أفريقيا موقف ميناء دمياط اليوم السبت الموافق 5 / 4 / 2025 جلسة مشاورات ثنائية بين وزير الخارجية والهجرة ونظيره السيشلي الشباب والرياضة تحتفل بيوم اليتيم بأنشطة متنوعة بمركز شباب المهدية بالشرقية رجال طائرة الأهلي يواجه الزمالك في نهائي كأس مصر الأهلي يختتم استعداده قبل السفر لموريتانيا لملاقاة الهلال السوداني بدوري أبطال أفريقيا مصر تُدين الهجوم على بعثة الأمم المتحدة لحفظ السلام في جمهورية أفريقيا الوسطى الرئيس السيسي يوجه بتسريع إستكمال منظومة التغذية الكهربائية الإضافية المطلوبة لمشروع ”الدلتا الجديدة” وزير الإسكان: تحديث الموقع الإلكتروني لمشروع بيت الوطن الطرح العاشر

لجنة اختيار الوظائف القيادية بجامعة المنوفية تستأنف عملها برئاسة ”القاصد”

لجنة اختيار الوظائف القيادية بجامعة المنوفية تستأنف عملها برئاسة "القاصد"
لجنة اختيار الوظائف القيادية بجامعة المنوفية تستأنف عملها برئاسة "القاصد"

استأنفت اليوم برئاسة الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية لجنة اختيار الوظائف القيادية اعمالها لإجراء المقابلات للمتقدمين لشغل وظيفة المدير العام بكلية طب الأسنان وكلية التمريض، وقد ضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحي شرف نائب رئيس جامعة المنوفية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث والدكتور عاطف الفقي وكيل كلية الحقوق والدكتور أشرف شمس الدين أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق جامعة بنها والدكتور عبد العزيز مرزوق أستاذ الإدارة بكلية التجارة جامعة كفر الشيخ والدكتور ابراهيم محمد يوسف عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة السادات. وأشار القاصد بأن اللجنة استقبلت ٢٢ متقدم لشغل وظيفة المدير العام بكليتي طب الأسنان والتمريض وقد اجرت اللجنة المقابلات وفقا لقواعد وشروط الأعلان المسبق عنها لعدد من الوظائف القيادية من الأمناء المساعدين والمديرون العموم بالإدارة العامة لجامعة المنوفية والكليات. هذا وقد قامت اللجنة بتقييم المتقدمين من خلال المعايير المهنية التي تتناسب وطبيعة الوظيفة المعلن عنها من حيث عامل الكفاءة والخبرة المهنية ومقترحات التطوير وزيادة الإنتاجية بما سيضيفه المتقدم من مهارات وخبرات في بيئة العمل والتي تعكس صورة احترافية عن المهام المنوطة بالوظيفة وقدرة المتقدم على خلق بيئة عمل صحية ينساب فيها العمل بمرونة وبدون أي عوائق والقدرة على إتخاذ القرارت وحل المشكلات.