أنباء اليوم
الأحد 22 ديسمبر 2024 04:16 مـ 21 جمادى آخر 1446 هـ
 أنباء اليوم المصرية
رئيس التحريرعلى الحوفي
رئيس الوزراء يتابع مع وزير الطيران المدني الموقف التنفيذي لبوابة الجمهورية الجديدة الجوية مد فترة التقديم للإسكان الإجتماعي عبر الموقع الإلكترونى حتى 15 يناير محافظ الشرقية يتابع حادث نشوب حريق بمصنع فوم بمدينة العاشر من رمضان استبعاد راشفورد من مواجهة بورنموث بقرار من أموريم الشرقية : سوق اليوم الواحد بمنطقة الصيادين يشهد إقبالاً كثيفاً من المواطنين جامعة حلوان الأهلية تنظم محاكاة بنكية لطلاب كلية التجارة تشكيلة مانشستر يونايتد لمواجهة بورنموث بالبريمرليج مصر تفوز بجائزة المنظمة الأفريقية للإدارة العامة في فئة الإدارة المبتكرة عن مشروع منصة ”حياة كريمة رقمية” وزير تكنولوجيا المعلومات والاتصال يحضر تخريج الدفعة الأولى من ”برنامج تدريب السيارات أندرويد” وزير تكنولوجيا المعلومات والاتصال يترأس اجتماع ESCC رئيس الوزراء يُتابع مع وزير الثقافة استراتيجية عمل الوزارة رئيس جهاز حماية المستهلك يُعلن إنطلاق مبادرة ”تجارة الكترونية مُنضبطة ”

لجنة اختيار الوظائف القيادية بجامعة المنوفية تستأنف عملها برئاسة ”القاصد”

لجنة اختيار الوظائف القيادية بجامعة المنوفية تستأنف عملها برئاسة "القاصد"
لجنة اختيار الوظائف القيادية بجامعة المنوفية تستأنف عملها برئاسة "القاصد"

استأنفت اليوم برئاسة الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية لجنة اختيار الوظائف القيادية اعمالها لإجراء المقابلات للمتقدمين لشغل وظيفة المدير العام بكلية طب الأسنان وكلية التمريض، وقد ضمت عضوية اللجنة الدكتور صبحي شرف نائب رئيس جامعة المنوفية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور حازم صالح نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث والدكتور عاطف الفقي وكيل كلية الحقوق والدكتور أشرف شمس الدين أستاذ القانون الجنائي ووكيل كلية الحقوق جامعة بنها والدكتور عبد العزيز مرزوق أستاذ الإدارة بكلية التجارة جامعة كفر الشيخ والدكتور ابراهيم محمد يوسف عميد كلية الحاسبات والمعلومات جامعة السادات. وأشار القاصد بأن اللجنة استقبلت ٢٢ متقدم لشغل وظيفة المدير العام بكليتي طب الأسنان والتمريض وقد اجرت اللجنة المقابلات وفقا لقواعد وشروط الأعلان المسبق عنها لعدد من الوظائف القيادية من الأمناء المساعدين والمديرون العموم بالإدارة العامة لجامعة المنوفية والكليات. هذا وقد قامت اللجنة بتقييم المتقدمين من خلال المعايير المهنية التي تتناسب وطبيعة الوظيفة المعلن عنها من حيث عامل الكفاءة والخبرة المهنية ومقترحات التطوير وزيادة الإنتاجية بما سيضيفه المتقدم من مهارات وخبرات في بيئة العمل والتي تعكس صورة احترافية عن المهام المنوطة بالوظيفة وقدرة المتقدم على خلق بيئة عمل صحية ينساب فيها العمل بمرونة وبدون أي عوائق والقدرة على إتخاذ القرارت وحل المشكلات.