أنباء اليوم
الأربعاء 15 يناير 2025 03:36 مـ 16 رجب 1446 هـ
 أنباء اليوم المصرية
رئيس التحريرعلى الحوفي
التضامن الاجتماعي تبدأ صرف ” تكافل وكرامة” عن شهر يناير زراعة الشرقية تعقد إجتماعاً تنسيقياً مع الإدارة المركزية للموارد المائية والري محافظ الوادي الجديد يتفقّد مشروعات الاستثمار الزراعي بمنطقة بحيرات باريس رئيس مركز ومدينة الزقازيق يلتقي بالمواطنين للإستماع إليهم وتلبية إحتياجتهم محافظ الغربية يلتقي المواطنين ويؤكد ” حل مشكلاتهم أولوية قصوى” التضامن الاجتماعي بمجلس النواب تزور أحد المراكز العلاجية لصندوق مكافحة وعلاج الإدمان رئيس الوطنية للصحافة يلتقي بوفد إعلامي من وكالة الأنباء الكويتية ” كونا” ضبط طالب لقيامه بإدارة محل لبيع المستلزمات الطبية مجهولة المصدر بالقاهرة محافظ بني سويف يواصل سلسلة لقاءاته بالمواطنين محافظ المنوفية يعقد إجتماعاً لمتابعة العمل بملف التصالح علي مخالفات البناء رئيس الوزراء يشهد احتفالية افتتاح مصنع تجميع سيارات ”جيلي” وزير الخارجية يلتقي نائب رئيس مجلس السيادة الانتقالي السوداني

وزير الري يشهد فعاليات ورشة العمل الأولى لمناقشة وتحديد الجدارات الخاصة بمهام العاملين بالوزارة

صورة توضيحية
صورة توضيحية

شهد الأستاذ الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى فعاليات ورشة العمل الأولى والمنعقدة لمناقشة وتحديد الجدارات الخاصة بمهام العاملين بالوزارة وربطها بالبرامج التدريبية ، والتى تم تنظيمها بالتعاون بين مركز التدريب الاقليمى للموارد المائية والري والإدارة المركزية للموارد البشرية بالديوان العام وجهات الوزارة المعنية ( قطاع الخزانات والقناطر الكبرى كمرحلة أولى ) وتم خلال ورشة العمل مناقشة الإحتياجات التدريبية بإدارات قطاع الخزانات والقناطر الكبرى وربطها بالجدارات الوظيفية لكل مستوى وظيفى وصرح الدكتور سويلم أن هذه الورشة تعد الأولى ضمن سلسلة من ورش العمل المقرر عقدها تباعا لمناقشة الجدارات الخاصة بمهام العاملين بكل جهة على حدى وتحديد البرامج التدريبية المطلوبة لرفع كفاءة العاملين طبقا لمتطلبات منظومة العمل ، وتمكين العاملين من تنفيذ المهام الموكلة لهم .

و وجه الدكتور سويلم بعقد ورش العمل لباقى الجهات تباعا لمناقشة الآليات المختلفة للتدريب والتى تتلائم مع طبيعة العمل بكل جهة ، وأن تتوافق هذه البرامج التدريبية مع استراتيجية الوزارة ٢٠٥٠ ، ومحاور " الجيل التانى لمنظومة الرى 2.0 " ، مع التأكيد على إشراك جميع العاملين بالبرامج التدريبية التى سيتم عقدها طبقا للمسار الوظيفى لكل فرد من العاملين كما وجه بضرورة قياس الأثر التدريبى على السادة العاملين و وضع المعايير اللازمة التى تحكم قياس هذا الأثر .