أنباء اليوم
الأربعاء 26 مارس 2025 10:43 مـ 27 رمضان 1446 هـ
 أنباء اليوم
رئيس التحريرعلى الحوفي
مصر تدين التوغل الإسرائيلي وقصف بلدة كويا في سوريا رئيس جامعة المنوفية يشهد مراسم توقيع بروتوكول تعاون بين معهد الكبد القومى ومعهد الأورام الداخلية:ضبط مالك شركة للنصب والاحتيال علي المواطنين الراغبين بالسفر للخارج وفد الأقباط الكاثوليك يقدم التهنئة لمحافظ أسوان محافظ المنوفية يشهد الاحتفال بليلة القدر المباركة بمسجد الرؤوف الرحيم توقيع اتفاقية تعاون بين شركة هافيلسان ومصنع قادر التابع للهيئة العربية للتصنيع مؤسسة «مصرف أبو ظبي الإسلامي - مصر الخيرية» تختتم شهر الخير بتبني 4 سيدات مُعيلات وذلك ضمن حملة « مصرف أبو ظبي... محافظ الشرقية يستقبل راعي الكنيسة الكاثوليكية بالزقازيق وراعي كنيسه الأنبا باخوم للأقباط الكاثوليك مجلس الوزراء يوافق على عدة قرارات خلال اجتماع اليوم اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ونظيره القطري صحة القليوبية مكتب أغذية قها وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية تستعرض ملامح خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية للعام المالي (2025/ 2026

محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لإختيار مدير عام الشئون المالية والإدارية بمديرية التربية والتعليم .. صور

ترأس مساء اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام الشئون المالية والإدارية بمديرية التربية والتعليم وذلك من خلال اختيارالأكفأ والأنسب لشغل تلك الوظيفة القيادية بهدف الإرتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين ، وذلك بحضور محمد موسى نائب اللمحافظ واللواء حسام حمودة السكرتير العام المساعد والمستشار عصام النديم المستشار القانونى للمحافظة والدكتور أيمن جلال مدير مديرية التنظيم والإدارة والدكتور خالد عبد الغنى وكيل وزارة الصحة ، فادى زايد مدير عام شئون مكتب المحافظ وراغب بليغ مدير عام الشئون القانونية وأشار محافظ المنوفية الي أنه تم إجراء مقابلات شخصية لعدد (5) من المتقدمين لشغل الوظيفة المشار اليها ، وأن اللجنة قامت بفحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقاً للمعايير والشروط المنظمة لشغل تلك الوظائف ، مضيفاً أن اللجنة قد ناقشت المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الآداء ، فضلا عن توجيه عدة أسئلة إليهم لقياس مهارات الإتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة إتخاذ القرارات المناسبة هذا وقد أكد محافظ المنوفية حرصه على الإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفى للجهاز الإدارى بالمحافظة وذلك من خلال الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة ، مضيفا أن هذا يأتي تطبيقا لمبدأ العدالة والشفافية لشغل الوظائف القيادية وإتاحة الفرصة أمام الجميع دون مجاملة .

موضوعات متعلقة