أنباء اليوم
الأحد 22 ديسمبر 2024 01:14 مـ 21 جمادى آخر 1446 هـ
 أنباء اليوم المصرية
رئيس التحريرعلى الحوفي
رئيس جامعة بني سويف يرأس اجتماعي ”المنشآت” و”هيئة التدريس” وكيلة الشيوخ: مشروع قانون ”المسؤولية الطبية” نقلة لضمان خدمة طبية لائقة وزير الإسكان يعقد اجتماعاً مع مسئولى شركة سيتي إيدج الأوقاف: إحلال وتجديد وصيانة وتطوير 1137 مسجدًا الوطنية للإعلام تخصص محطة إذاعية لبث قناة النيل للأخبار علي إف إم الدكتور محمود عصمت: إتاحة الكهرباء بجودة واستمرارية وتحديث شبكة نقل الكهرباء سيمنز هيلثينيرز مصر تستحوذ على مبيعات وخدمات أجهزة ڤاريان للعلاج الإشعاعي من شركة الاستشاريون في مصر الداخلية : ضبط المتهم في واقعة التحرش بسيدة من سائق تابع لإحدى تطبيقات النقل الذكي رئيس الوزراء يستعرض مع رئيس جهاز حماية المنافسة أبرز الجهود على المستوى الدولي الداخلية : كشف ملابسات واقعة فيديو قيام سيدة بالادعاء بسرقة مشغولات ذهبية بالغربية الداخلية : ضبط عدد من شركات الحج والعمره لقيامها بالنصب والاحتيال على المواطنين إل جي تطلق أول تلفزيون شفاف لاسلكي في العالم بتقنية OLED ودقة 4K

وزير التربية والتعليم يصدر قرارات بشأن الهيكلة الإدارية الجديدة داخل الوزارة


أصدر الدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، عدة قرارات ضمن حركة تغييرات واسعة سيتم استكمالها خلال الفترة المقبلة لبعض القيادات بالوزارة، وذلك فى ضوء بدء تفعيل الضوابط والوظائف المتضمنة بالهيكل الوظيفي الجديد، والذي يهدف إلى تطوير الأداء بالوزارة وتكثيف دورها خلال الفترة المقبلة.

حيث بدأت الوزارة في تفعيل الهيكل المستحدث للوزارة، بندب كل من الدكتورة راندا شاهين رئيسًا للإدارة المركزية للتعليم العام، والدكتور أكرم حسن رئيسًا للإدارة المركزية لتطوير المناهج، ونادية عبد الله رئيسًا للإدارة المركزية لشئون المعلمين، وسعيد صديق رئيسًا للإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية، ومحسن عبد العزيز رئيسًا للإدارة المركزية لتكنولوجيا التعليم، والدكتور محمد عمارة رئيسًا للإدارة المركزية لمدارس التعليم الفني.

وأوضح الدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، أن الغرض من تلك التغييرات يأتي فى ضوء الحرص على تطوير وضبط الأداء وتكثيف الأنشطة والمشروعات التي يتم تنفيذها خلال الفترة المقبلة فضلاً عن ضخ دماء جديدة من القيادات لتولي المناصب العليا بالوزارة للاستفادة من إمكاناتهم فى دفع مسيرة العمل بما يحقق الأداء المرجو من خلال تلك القطاعات فى ضوء تطبيق الوظائف الخاصة بالهيكل الجديد.